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山區教師津貼提高到700多元

本報訊(記者 張曉艷)今年新修訂的《廣東省山區和農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼實施方案》從1 月份起實行,要求我省山區和農村邊遠地區義務教育學校教師的崗位津貼從去年的人均每月不低于500 元的標

本報訊(記者 張曉艷)今年新修訂的《廣東省山區和農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼實施方案》從1 月份起實行,要求我省山區和農村邊遠地區義務教育學校教師的崗位津貼從去年的人均每月不低于500 元的標準,提高到人均每月不低于700 元的標準。

據市教育局人事科科長楊城介紹,教師崗位津貼實施方案的受益對象主要為我市山區和邊遠地區的義務教育學校教師。目的是為了促進義務教育均衡發展,進一步提高山區和農村邊遠地區教師工資福利待遇,以此鼓勵和吸引優秀人才到山區和農村邊遠地區中小學校任教,穩定山區和農村的骨干教師隊伍,有利于促進全市教師整體素質的提高。目前,我市各縣均已按省定人均每月不低于700 元的標準修訂實施辦法,落實崗位津貼所需資金,其中龍川縣和東源縣已經發放崗位津貼,紫金縣正在發放,連平縣已按舊標準發放1 至6 月份崗位津貼,和平縣按舊標準已發放1 至8 月份崗位津貼。我市目前享受崗位津貼的人數為19000 多人。

據悉,按省里有關方案規定,我市享有省給予的80% 補助,剩余的20%由市、縣分級負擔補貼資金,按照不低于人均每月700 元的標準,確定山區和農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼,按月發放,確保補貼資金落實到位。


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